Ihre Vorteile mit Frankenheim Personalberatung
Über 20 Jahre Erfahrung
Kompetent und zuverlässig
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UNTERNEHMEN PROFITIEREN VON DER FRANKENHEIM PERSONALBERATUNG

Das ist die Ausgangssituation: In Ihrem Unternehmen sollen offene Positionen besetzt werden und Ihnen fehlen die Mitarbeiter. Wir haben eine umfangreiche Datenbank mit Kandidaten, die eine neue Herausforderung suchen. Das sind gute Voraussetzungen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.

UNSERE FACHKOMPETENZEN

  • Finanz- und Rechnungswesen
  • HR und Marketing
  • Juristen

ÜBER 20 JAHRE ERFAHRUNG

Wir haben bereits über 20 Jahre Erfahrungen in der Personaldienstleistung gesammelt. Das hört sich sehr lange an und ist es auch. Was früher mit der Schreibmaschine erledigt wurde, geht heute nur noch elektronisch.

Wir passen uns immer neuen Marktanforderungen an, um mit der Zeit Schritt zu halten. Bereits vor mehr als 10 Jahren haben wir angefangen unsere Daten zu digitalisieren, so dass wir schnell reagieren können. Heute arbeiten wir fast papierlos und somit auch umweltfreundlich.

Die Anforderungen an den zukünftigen Mitarbeiter haben sich im Laufe der Zeit enorm geändert. Die Personen, die wir heute vermitteln sind sehr gut ausgebildet und im Vergleich zu früher technisch viel versierter.

NEUBESETZUNG – WIE GEHEN WIR VOR

  • Jeder Kandidat, der bei uns in die Datenbank aufgenommen wird, hat den Interview-Prozess bereits durchlaufen.
  • Anhand Ihrer Stellenanforderung treffen wir eine Vorauswahl und briefen diese Kandidaten.
  • Hat sich der Kandidat im persönlichen Gespräch bewährt, bekommt er eine qualifizierte Empfehlung ausgesprochen.
  • Weitere Referenzüberprüfungen und Persönlichkeitstests können auf Wunsch erfolgen.

Im Anschluss bekommen Sie von uns ein kompaktes Kandidatenprofil mit allen relevanten Zeugnissen. In der Regel präsentieren wir maximal 3 – 5 Profile und Sie können dann in aller Ruhe selektieren.

WAS BENÖTIGEN WIR VON UNTERNEHMEN

  • Eine detaillierte Stellenbeschreibung (Aufgabenschwerpunkte) mit allen fachlichen Anforderungen, als auch persönlichen Wünschen zur Sozialkompetenz.
  • Ist die Position befristet oder unbefristet?
  • Handelt es sich um ein kurz- oder langfristiges Projekt?

Desto genauer die Stellenbeschreibung, umso besser können wir nach einem geeigneten Kandidaten suchen und Sie letztendlich glücklich machen.

DAS SIND IHRE VORTEILE

Sie sparen viel Zeit in der Personalbeschaffung, welche wir für Sie größtenteils übernehmen. Kosten entstehen Ihnen erst, wenn Sie sich für einen Kandidaten aus unserem Bewerberpool entschieden haben und der Vertrag unterzeichnet ist.

Sprechen Sie uns an, denn auf unserem Gebiet sind wir Experten. Wir können zwar nicht alles aber das was wir tun, machen wir richtig.

Unternehmen_suchen_die Nadel_im Heuhaufen