DAS TEAM DER FRANKENHEIM PERSONALBERATUNG
Das Team arbeitet Hand in Hand. Der Informationsfluss innerhalb der Teams ist transparent, so dass alle Mitarbeiter zu laufenden Ausschreibungen erste Auskünfte geben können.
Unser Team zeichnet sich durch Engagement, Qualifikationen und Kompetenz aus. Wir möchten Sie als zuverlässiger und sachkundiger Dienstleister überzeugen, dabei stehen Ihre Anforderungen und Wünsche im Vordergrund.
Unsere Zusammenarbeit ist auf eine langfristige Kooperation mit Unternehmen als auch mit Bewerbern ausgerichtet. Sofern wir Ihnen nicht sofort einen passenden Kandidaten oder eine neue interessante Stelle präsentieren können, werden wir an einer Lösung arbeiten.
Um für die Zukunft das Qualitätsniveau zu halten, lernen wir stets hinzu und verbessern bei Bedarf unsere Prozesse und sind jederzeit für neue Impulse sowie Anregungen offen.
Im Hinblick aller Aspekte steht immer der Mensch für uns im Mittelpunkt, das wertvollste Kapital eines Unternehmens sind die Mitarbeiter. Sie tragen maßgeblich zum Erfolg des Unternehmens bei.
ARBEITNEHMERÜBERLASSUNG UND PERSONALVERMITTLUNG
Sie müssen z. B. kurzfristig ein neues Projekt ins Leben rufen und Ihnen fehlen fachkundige Mitarbeiter. Sie haben die Wahl, die neue Position entweder über die Personalvermittlung oder die Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen und den Engpass zu überbrücken.
EXECUTIVE SEARCH UND INTERIM MANAGEMENT
Bei Ihnen fällt eine Führungskraft unvorhergesehen aus, Ihr Team ist somit führungslos. Darüber hinaus ist Ihr Netzwerk ausgeschöpft und Sie finden keinen Nachfolger. Sprechen Sie uns an, wir helfen Ihnen gerne, den richtigen Mitarbeiter für Ihre Bedürfnisse zu finden.
UNSER NETZWERK
Wir haben unser Netzwerk innerhalb der letzten 20 Jahre kontinuierlich aufgebaut und Kontakte zur Wirtschaft als auch zu Bewerbern stets gepflegt. Daher sind wir zuversichtlich, dass für Sie etwas in unserem Fundus dabei sein wird.
- 1996 Gründung der Personalberatung
- Verantwortlich:
- Marketing und Social Media
- Fachkompetenz:
- Finanz- und Rechnungswesen, Marketing und Juristen
- Seit 2012 im Unternehmen
- Verantwortlich:
- Recruiting und Bewerberanalyse
- Fachkompetenz:
- Finanz- und Rechnungswesen, HR und Marketing
- Seit 2014 im Unternehmen
- Verantwortlich:
- Auftrags- und Vertragsmanagement
- Fachkompetenz:
- Juristen
- Seit 2012 im Unternehmen
- Verantwortlich:
- Back Office und Administration
- Fachkompetenz:
- Office Management
