[ VOLLJURIST (m/w) ]

Frankfurt am Main | Vollzeit | befristet, Personalvermittlung

Unsere Referenz

Volljurist (m/w) 8000-1371 - bitte immer angeben
Unser Kunde ist ein internationales Unternehmen im Direktvertrieb von Konsumgüterprodukten. Am Hauptstandort in Frankfurt arbeiten etwa 100 nette Kollegen als Dienstleister für den Vertrieb. Die juristische Abteilung wächst und braucht Ihre Unterstützung.

Ihre Aufgaben

  • Bearbeitung und Betreuung aller Rechtsfragen aus dem Bereich des Vertriebs-, Arbeits- und Mietrechts sowie des gewerblichen Rechtsschutzes
  • Prüfung, Erstellung und Verhandlung von Miet-, Werk- und Dienstleistungsverträgen
  • Erstellung von Gutachten und Stellungnahmen zu unternehmensbezogenen Rechtsfragen in zivilrechtlichen, miet- und vertriebsrechtlichen Problembereichen
  • Ansprechpartner für datenschutzrelevante Fragestellungen innerhalb des Unternehmens
  • Umsetzung, Überwachung und Anpassung neuer datenschutzrechtlicher Regelwerke
  • Analyse und Prüfung von Vertragsdokumenten
  Neben einem guten Betriebsklima erwartet Sie ein schöner Arbeitsplatz.

Ihre fachlichen Anforderungen

  • Sie haben ihr Studium optimaler Weise mit mindestens befriedigenden Examina abgelegt
  • 2-3 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position wären wünschenswert
  • Fundierte Kenntnisse im Vertriebs- und allgemeinen Zivilrecht
  • Gute Grundkenntnisse im Miet-, Arbeits- und Datenschutzrecht
  • sehr gute Englischkenntnisse
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
  • Reisebereitschaft innerhalb des Netzwerkes

Ihre Persönlichkeit

  • Gewissenhaft, akkurat und belastbar
  • Gute Umgangsformen und verbindliches Auftreten
  • Hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
  • Flexible und eigenständige Arbeitsweise
  • Gepflegte Erscheinung

Frankenheim Personalberatung wichtige Fakten

Die Frankenheim Personalberatung ist seit 1996 auf Fach- und Führungskräfte spezialisiert. Seit 2003 sind wir im Besitz der unbefristeten Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung und seit 2007 BAP-Mitglied mit Tarifanbindung.

Bewerbungsunterlagen

Sie haben die Absicht sich zu bewerben, selbstverständlich freuen wir uns auf Ihre Unterlagen. Wir möchten auf folgendes hinweisen:

Sie bewerben sich ganz klassisch per Post, dann schicken Sie uns bitte ausschließlich Kopien. Gerne senden wir Ihnen, auf Wunsch, nach Abschluss einer Ausschreibung die Bewerbungsunterlagen zurück.

Auslagenerstattung in Verbindung mit Ihrer Stellensuche sowie evtl. Bewerbungsgesprächen erfolgen nur nach vorheriger Rücksprache. Wir bitten um Ihr Verständnis.

Erstgespräch – Interview

Das Erstgespräch dient zur gemeinsamen Orientierung. Wir stimmen mit Ihnen die Rahmenbedingungen ab:

  • Welche Anforderungen stellt der Kunde bei einer Ausschreibung?
  • Was erwarten wir von Ihnen bei einer Initiativbewerbung?
  • Wie sehen Ihre Ziele aus?
  • Was ist besonders wichtig für Sie?
  • Wann stehen Sie beruflich zur Verfügung?
  • Wie sieht Ihr Gehaltswunsch aus?
  • Wollen Sie in Voll- oder Teilzeit arbeiten?

Erste Fragen beantworten wir Ihnen gerne telefonisch vorab. Vereinbaren Sie mit uns einen Termin. Wir nehmen uns ausreichend Zeit, um Sie besser kennenzulernen.

Fazit: Umso detaillierter Sie Ihre Angaben machen, desto besser können wir Sie bei Ihrer Jobsuche unterstützen!


Erste Bewertung der Bewerbungsunterlagen

Zur ersten Einschätzung Ihrer Person und beruflichen Orientierung benötigen wir von Ihnen

  • ein Anschreiben,
  • einen aktuellen Lebenslauf mit Lichtbild,
  • die wichtigsten Zeugnisse (Abschlusszeugnis Ausbildung/Studium, Arbeitszeugnisse und relevante Weiterbildungen).
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

[ Besonderheit ]

Die Stelle ist befristet für 2 Jahre mit Option auf Verlängerung.