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Herzlich Willkommen auf der Seite der Frankenheim Personalberatung

Die Frankenheim Personalberatung sucht Talente, die sich in ein neues Arbeitsgebiet mit guten Perspektiven verändern möchten.

Unser Ziel ist den Menschen mit seiner vielfältigen Persönlichkeit in ein neues berufliches Umfeld zu integrieren. Beide Parteien sollen ein Verständnis füreinander bekommen und das Gefühl haben, dass die zukunftsweise Entscheidung sowohl für das Unternehmen als auch für den Kandidaten richtig war. Genau dann haben wir unsere Aufgabe verstanden und unseren Auftrag erfolgreich umgesetzt.

Seit 1996 -jetzt mittlerweile seit 20 Jahren- begleiten wir nationale als auch internationale Unternehmen bei der Besetzung neuer Positionen. Auf Basis langjähriger Erfahrung genießen wir das Vertrauen unserer Kunden.

Die Frankenheim Personalberatung versteht sich als Personaldienstleister mit der Eingrenzung auf Fach- und Führungskräfte. Unseren Service bieten wir als Personalberatung, Personalvermittlung sowie Arbeitnehmerüberlassung an.

Unsere Fachkompetenzen 

Juristen – In unserem Netzwerk verfügen wir über sehr gute Kontakte zu Juristen mit einem abgeschlossenen Studium der Rechtswissenschaften (Volljuristen) und Wirtschaftsjuristen LL.B. (Bachelor of Laws) bzw. LL.M. (Master of Laws).

  • Juristen, Rechts- und Fachanwälte

Office-Management – Die Aufgaben im Office-Management schwanken von Unternehmen zu Unternehmen, daher ist eine detaillierte Stellenbeschreibung von großer Wichtigkeit. Bereiche im Office-Management können folgende Positionen sein:

  • Empfang, Telefonie, Büroorganisation, Sekretariat, Fremdsprachenassistenz, Rechtsanwaltsfachangestellte, etc.

Personalwesen – Das Personalwesen ist ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, der Job in der Personalabteilung erfordert fundiertes Fachwissen und stetige Weiterentwicklung. Diese Positionen fallen beispielsweise hierunter:

  • Personalleiter, Personalreferenten, Personalentwicklung, Lohn und Gehalt, etc.

Accounting – Unter Accounting verstehen wir sämtliche Aufgaben, die in der Finanzbuchhaltung oder im Rechnungswesen anfallen, das könnten beispielsweise diese Positionen sein:

  • Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung, Mahnwesen, Controlling, Risk etc.

Die Frankenheim Personalberatung hat in den aufgeführten Fachbereichen ein umfangreiches „know-how“.

Der fachliche Austausch zwischen Ihrem Unternehmen und unseren Mitarbeitern ist geprägt durch eine offene Kommunikation, systematische Abwicklung und zielgerechte Personalsuche.

Für Unternehmen

Für eine zielführende Stellenbesetzung erarbeiten wir mit Ihnen als Auftraggeber ein ausführliches Briefing, damit wir uns ein genaues Bild von der neuen Position verschaffen können. Welche Erwartungen haben Sie an den neuen Stelleninhaber, welche Qualifikationen und Erfahrungen soll der Kandidat vorweisen, um die Position ideal zu erfüllen? Nach Ihren Anforderungen suchen wir einen passenden Kandidaten.

Für Bewerber

Sofern Sie als Kandidat eine Veränderung im Beruf anstreben, sprechen Sie uns vertrauensvoll an. Wir werden Sie gerne beraten und präsentieren Ihnen vakante Positionen. Stellen Ihnen das Unternehmen vor, besprechen die Stellenanforderungen und coachen Sie vor dem Bewerbungsgespräch. Im Anschluss begleitet Sie unser Team bis zum Vertragsabschluss beim Auftraggeber. Äußerste Diskretion sichern wir zu.